石湾施工工地现场拟进行三级评价

　　在建施工现场具备工作机制完整、成效明显、全年无拖欠工资等条件。，可以对A级蓝卡进行评估和通知;正在施工的施工现场，全年工人工资多、管理不到位的情况将被评为丙级，拟挂红牌，将受到各职能部门的联合处罚，很可能被列入联合处罚的“黑名单”...11月30日，禅城区石湾镇街道召集所辖工地项目各方负责人，召开“铲除拖欠工资”冬季专项行动部署及工地项目管理会议。

　　石湾工地多，劳资纠纷频发，开展专项整治，杜绝拖欠工资现象。

　　记者了解到，石湾镇街在建工地有50多个，可以说是禅城区在建工程较多的镇街，农民工工资保障压力很大。今年12月，禅城区还将迎来佛山市确保农民工工资发放。今天的会议主要由工地项目部施工负责人、承包商项目经理、劳务负责人、劳务经理、劳务经理参加，每人拿一份《禅城区在建工程农民工工资支付保障规定》(以下简称《规定》)和《在建工程农民工工资支付保障工作手册》。起初，会议执行并传达了《条例》。

　　对农民工工资的关注和保障已经从政府文件提升到法律法规。《农民工工资支付保障条例》自今年5月1日起实施。《条例》明确了工程建设领域主管部门的法定职责，明确了工程建设总承包商和分包商的职责。

　　“特别值得注意的是，如果施工现场管理不善，总承包商有义务提前还清。从这个角度来说，手册在工地上更好的运用就是管理工地，管好自己的腰包。”石湾镇街道劳动保障监察综合执法相关负责人表示，石湾镇街道正在对辖区内所有工程建设领域的项目进行调查。如果项目现场工人的月工资单由班组长签字而不是工人直接签字，如果施工总承包商未能对分包商的劳动用工进行监督管理，将严格按照规定办理。

　　全年无拖欠工资的在建工程可评为甲级..

　　不仅是石湾，近年来，禅城也采取了很多措施来堵塞建筑工地劳动争议的问题和漏洞。目前，禅城90%以上的建筑工地安装了虹膜实名制打卡，并对工人工资实行专户制度。一旦发生纠纷，银行流水账可以作为认定劳动关系、处理纠纷的重要依据。从管理和账目两个维度，解决建筑工人的工资纠纷。此外，禅城也较早建立了建筑业的担保体系。

　　但在实践中，由于建筑行业不同层次的外包缺乏约束，工程成本一再压低，导致最终支付出现争议和纠纷时，承包商往往用工人工资制作物品，将工程款和工人工资交叉捆绑。

　　石湾镇街道也将率先颁布《建设领域农民工工资支付保障暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，目前正在征求意见。根据《暂行规定》征求意见稿，网格化管理是在工程建设领域的管辖范围内实施的。每个在建的建筑工地项目都配备有专门的劳动监察员，以立即调查和处理有关农民工工资的报告和投诉。每个在建工程的总承包商应在项目部配备一名劳务经理。

　　同时对辖区内施工现场实行ABC三级评价和红、黄、蓝三级挂牌管理。工作机制健全，工资支付保障制度完备，实施有效，工作成效明显。常年无拖欠工资的在建工程可授予甲级并挂红牌，由相关行业工程建设部门通报表扬，诚信加分。

　　《农民工工资支付保障条例》执行不力，发生寻薪事件的，按B级、C级评定，分别黄牌、红牌，限期整改。在建工程施工现场将接受街道相关职能部门对工程违法行为的联合处罚。

　　“农民工工资保障需要全社会形成合力，企业负主要责任，业务部门负主管责任。”禅城区劳动保障监察综合执法大队副队长孙表示，要利用好《农民工工资支付保障条例》，做好现场管理，确保农民工按时足额领到工资。